Onderzoekers van TNO stelden in de eerste weken van de Corona-crisis dagelijks vragen over het thuiswerken aan zo’n 500 werkenden. De NOS deelde hierover een artikel op social media, met het volgende citaat:

(…) “In het begin voelden mensen zich minder productief, maar achteraf was dat een soort opstartfase waar men moest wennen en ook nog thuis een goede werkplek moesten creëren. Later zeiden dezelfde mensen dat ze productiever thuis werkten dan op kantoor. Maar er zijn ook nog valkuilen: maar één op vier thuiswerkers neemt een kleine pauze tussendoor, dat is natuurlijk niet goed.”

Dit roept bij mij een aantal vragen op. Want de wetenschapper in mij is dan nieuwsgierig 😊:

Maar goed, wat mij betreft doet het er eigenlijk niet toe of het wel of niet waar is.

Waar het mij om gaat, is een écht gesprek. Een gesprek, waarin het niet gaat over wat waar of niet waar is. Maar een gesprek waarin het gaat over nieuwsgierig zijn, eager zijn om leren, willen ontdekken, vol bewondering zijn…

Dus als ik iets lees over de resultaten van TNO-onderzoek betreffende productiviteit en pauzes, dan zijn voor mij de volgende vragen goud waard:

Als het zelfs al één keer goed gelukt is om pauze te nemen, terwijl je dat anders nooit doet, dan is dat al een succes.

Dus laten we wetenschappelijk onderzoek vooral op zo’n manier, nuttig gebruiken: Ter inspiratie. Om elkaar eens een mooie vraag te stellen, zoals:

“Hoe ging dat bij jullie in de organisatie? Hoe heeft de Corona-tijd voor jou en jouw bedrijf een positief verschil gemaakt, kijkend naar de productiviteit en de pauzes?”

Als je er een boompje over wilt opzetten, dan zetten we de koffie klaar. Laat maar weten wanneer!