“Ik maak me wel zorgen, over die polariteit in de samenleving”, roept een collega hier net op de werkplek.
Is dat waar? Is er meer polariteit in de wereld? Of is dat niet waar?
Wat mij betreft zijn beiden waar. De spanning loopt op. Meer extreme dingen gebeuren. De hilariteit wordt groter en groter.
Maar, polariteit, leidt juist ook tot minder polariteit, ofwel meer saamhorigheid.
Hoe dan?
Ik zie het graag als volgt…
Onze beeldvorming en dus onze meningen, wordt beïnvloed door de krant, TV, facebook, linkedin, etc…
Daarom kijk ik voor een ander perspectief dan de gangbare media mij biedt, documentaires als ‘Social Dilemma’ op Netflix https://www.netflix.com/nl-en/title/81254224 of ‘Return to Eden’ https://youtu.be/TTNOnXHPvHA van Marijn Poels.
Ik zou me ook nog kunnen verdiepen in complot-theorieën. Daarmee komen meningen nog extremer tegenover elkaar te staan.
Twee uitersten in ‘waarheden’, die steeds stelliger worden neergezet. Zodat beide waarheden dus ook niet meer te geloven zijn.
En daar ligt de kans voor minder polariteit.
Dus wat ik hoop is dat steeds meer mensen op zoek gaan naar de eigen waarheid. Alerter worden. Keuzes maken op basis van meerdere invalshoeken.
En wat kun je hiermee op de werkplek? Wat zeg je als je collega bang is voor de polariteit die steeds meer voelbaar is?
- Gooi je dan een andere tegenovergestelde waarheid in de strijd?
- Ga je überhaupt ‘in de strijd’?
- Ga je mee met de angst?
- Of stel je een vraag?
Ik zou zeggen: ‘Stel een vraag’. En misschien wel deze vraag:
“Zie je ook iets moois dat uit deze polariteit kan voortkomen?”
Ik zeg: Ja !!
Wil je eens sparren over hoe je de polarisatie in jouw organisatie kunt verkleinen? De koffie staat klaar voor je in ons Keytoe Huis.