Als HR adviseur wordt het er in de opleiding al ingestampt: participatiewet, afspiegeling zijn van de maatschappij, wel of geen quota, diversiteit. Vaak is dit gebaseerd op cijfers. Door Marianne Geurts ben ik hier op een andere manier naar gaan kijken. Zij heeft mij geïnspireerd met haar voorbeelden meer bijzondere mensen aan te nemen bij Pax. Nu ik er op deze manier in aanraking mee ben gekomen zie ik veel beter wat dit een organisatie kan brengen. De kennis en kundigheid die deze bijzondere mensen hebben maar zeker ook de drive, de energie, warmte en vrolijkheid waar zij mee werken en de hele organisatie door aangestoken wordt. Bedankt Marianne. Ga vooral zo door.
Nienke Sneevliet – HR adviseur