Inspirerend lichtleider zijn in je werk
Wezenlijk impact met je rol
Moeiteloos samen – werken
Flow, vertrouwen en plezier
Spiritueel nuchter
Ik help je graag !
Herkenbaar in je team of organisatie?
Veel overlevingsgedrag, maskers, ego
Weinig passie, bezieling en vertrouwen
Weinig oog voor klant of cliënt
Weinig zelfreflectie, geen holistische benadering
Druk – druk, te hard werken
Onbenutte potentie
Hang naar protocollen
Jij weet: Het kan anders!
Hoe kun jij je team/organisatie helpen?
Ik help je hier graag bij!

Relax. Overgave. Vertrouw.
Waarom ik lichtleiders coach?
PERSONAL COACHING | CONTACT | |
ON-THE-JOB |
De ommekeer die alles veranderde
Zo’n 20 jaar geleden volgde ik een opleiding Oplossingsgericht Werken bij Louis Cauffman gericht op managementsituaties. Wat ik daar leerde, veranderde voorgoed mijn manier van werken én denken. Tot die tijd was ik getraind om probleemgericht te denken: 𝑊𝑎𝑡 𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑜𝑜𝑟𝑧𝑎𝑎𝑘 𝑣𝑎𝑛 ℎ𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑒𝑚? 𝐻𝑜𝑒 𝑙𝑜𝑠𝑠𝑒𝑛 𝑤𝑒 𝑑𝑎𝑡 𝑜𝑝?
Familieopstellingen en de kracht van luisteren
Afgelopen weekend mocht ik een workshop familieopstellingen verzorgen voor de vrijwilligers van De Luisterlijn. Het was een bijzondere ervaring om deze vrijwilligers, die dag en nacht klaarstaan voor mensen die zich alleen, moedeloos of ellendig voelen, te laten ervaren wat familieopstellingen kunnen doen. Bij De Luisterlijn kunnen mensen dag en
Leiderschap begint met lef
Ik voel me vaak anders dan anderen. Ik denk anders, kijk anders, althans dat gevoel heb ik dan. En daar word ik ook wel eens onzeker van. Dit soort video’s helpen mij dan. Ze inspireren me om gewoon het lef hebben om te doen waarin ik geloof. Voor nieuwetijdse organisaties
Vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk voor een sportvereniging was écht geen optie voor me. Ik leefde vroeger met de overtuiging dat het zonde van mijn tijd was om vrijwilligerswerk te doen voor sportverenigingen. Werkgerelateerde netwerken daarentegen, pasten bij mijn carrièrewensen. Daar zette ik me wel vrijwillig voor in. Deze overtuiging heb ik meegekregen in
Ik voel me zo leeg
“𝗜𝗸 𝘃𝗼𝗲𝗹 𝗺𝗲 𝘇𝗼 𝗹𝗲𝗲𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸” deelde ze met me. Dit gevoel ken ik wel. Dan is mijn energie op, gewoon weg. Dan voel ik me leeg. Als dit een dagje duurt, is dat niet zo erg, maar als je dit een langere periode ervaart, loopt
Halt mich nur ein bisschen
𝑯𝒂𝒍𝒕 𝒎𝒊𝒄𝒉, 𝒏𝒖𝒓 𝒆𝒊𝒏 𝒃𝒊𝒔𝒔𝒄𝒉𝒆𝒏… In dit nummer van Grönemeyer zit veel wat me raakt als ik terugblik op 2024. Met momenten had ik het niet zo gemakkelijk. Eén ding heeft me enorm geholpen. En dit gaat me dit nieuwe jaar ook weer helpen. Ik heb veel meer om hulp gevraagd.
Tafeltennis en impact op de sfeer
𝐕𝐞𝐫𝐡𝐮𝐢𝐳𝐞𝐧: 𝐖𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐟𝐞𝐥𝐭𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚𝐟𝐞𝐥 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐚𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐥𝐞𝐤?Begin 2020 opende ik dit winkelpand, hier op de foto: Als verzamelplek voor kleine bedrijfjes. Ik was geïnspireerd door nieuwetijdse organisaties en werkplekken in de Randstad als KeytoeY en Seats2meet.com. Binnen een paar weken zaten we met 3 bedrijfjes
Dat jij dit zo open deelt
“𝐃𝐚𝐭 𝐣𝐢𝐣 𝐝𝐚𝐭 𝐳𝐨 𝐨𝐩𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐞𝐥𝐭 𝐨𝐩 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧” Deze opmerking ging over mijn vorige post. Hierover heb ik eigenlijk maar één simpele waarheid; als iedereen meer open en oprecht zou spreken, zou de wereld er mooier uit zien. Vroeger was het voor mij niet zo vanzelfsprekend om mij kwetsbaar en open
Het afgelopen jaar was pittig
Na een grotere interim klus bij een zorginstelling, was ik kwijt wat ik wilde. Mijn passie kende ik wel. Maar vanuit welke rol?Dat vond ik lastig. Iets in mij was diep geraakt, waardoor ik blokkeerde.Het ene moment wilde ik dit. Het andere moment wilde ik dat. Ik was het kwijt…
Van gedoe naar groei
Vroeger dacht ik dat de wereld voorspelbaar was. Dat organisaties strak te organiseren zijn. Dat je frictie onder controle kunt krijgen. Maar door de jaren heen leerde ik dat dit beeld (natuurlijk) totaal niet klopt. Sterker nog, het leidt tot veel gedoe.We bevinden ons wereldwijd in een periode van ingrijpende…