Ik ben heel erg blij dat Marianne op mijn pad is gekomen. Haar begeleiding is heel bijzonder. Met heel weinig woorden zet zij heel veel in beweging. Dat vind ik echt bewonderenswaardig. Ze zorgt altijd voor een veilige, open en vertrouwde sfeer, laat vooral gebeuren wat er moet gebeuren en stelt de juiste vragen. Mijn traject heb ik met momenten zelfs als magisch ervaren. Zeer waardevol. De inzichten die het me gebracht heeft, zijn erg helpend voor mijn hele verdere leven en werk. Ze maken me sterker als persoon.

Ik heb Marianne leren kennen toen zij als onafhankelijk gespreksleider, de bestuurlijke intervisiesessies met de wethouders 'Sociaal Domein' en de strategisch beleidsmedewerkers van 7 Noord-Limburgse gemeenten leidde. Door scherp te observeren en zonder zichzelf op de voorgrond te dringen, wist zij op een natuurlijke wijze de samenwerking te stroomlijnen en resultaten te versnellen en versterken. Daarbij liet zij altijd iedereen in zijn of haar waarde en creëerde zij steeds voldoende ruimte voor verschillende standpunten en karakters, zonder de voortgang of slagkracht te belemmeren. Marianne heeft een hiermee een belangrijke rol vervuld in het vormgeven van een duurzame samenwerking tussen deze 7 gemeenten.

Marianne vertelt mensen niet wat ze 'moeten' doen... ze laat het ze voelen. Dat heeft zoveel meer impact!

Ik heb Marianne in verschillende rollen meegemaakt.: Als businesscoach, als trainer en ook in de rol als interim hoofd HRM bij Pax. Met aandacht en een prettige alertheid ziet ze overal kansen om te groeien. Wat ik krachtig vind is dat ze snel de potentie ziet op alle levels tegelijkertijd: op persoonlijk vlak, op teamniveau en op organisatieniveau. Ze confronteert op een heel natuurlijke manier die geen weerstand oproept, maar wel aanzet om gedrag te willen veranderen. Marianne komt met nieuwe innovatieve ideeën die mij en ook onze organisatie Finext nieuwe kansen bieden om nog meer impact te hebben bij onze klanten. Ik wil Marianne daarom ook van harte bij u aanbevelen!

Marianne denk, doet, kijkt en voelt "anders". Hierdoor helpt zij medewerkers en managers om grenzen te verleggen en ontstaat er binnen een team of organisaties een flow.

Als HR adviseur wordt het er in de opleiding al ingestampt: participatiewet, afspiegeling zijn van de maatschappij, wel of geen quota, diversiteit. Vaak is dit gebaseerd op cijfers. Door Marianne Geurts ben ik hier op een andere manier naar gaan kijken. Zij heeft mij geïnspireerd met haar voorbeelden meer bijzondere mensen aan te nemen bij Pax. Nu ik er op deze manier in aanraking mee ben gekomen zie ik veel beter wat dit een organisatie kan brengen. De kennis en kundigheid die deze bijzondere mensen hebben maar zeker ook de drive, de energie, warmte en vrolijkheid waar zij mee werken en de hele organisatie door aangestoken wordt. Bedankt Marianne. Ga vooral zo door.