Bliefma werkt keihard leuker

Sinds maart werk ik samen met www.keytoe.nl in Maassluis. De eerste keer dat daar binnenliep, ervoer ik als een soort van thuiskomen. In mijn blog, zie deze link, blik ik terug op vroeger. Over de betekenis van ‘bliefma’ en hoe een warm thuis, werken ‘keihard leuker maakt’.

Polariteit leidt tot minder polariteit

“Ik maak me wel zorgen, over die polariteit in de samenleving”, roept een collega hier net op de werkplek. Is dat waar? Is er meer polariteit in de wereld? Of is dat niet waar? Wat mij betreft zijn beiden waar. De spanning loopt op. Meer extreme dingen gebeuren. De hilariteit wordt groter en groter. Maar, […]

Hoop op vrijheid

Voel ik me vrij? Voel jij je vrij? En hoe is dat in de werksetting? Ik lees dit artikel zojuist in de Volkskrant ‘Moet werknemer ook offer brengen’ tijdens deze Corona-crisis? De volgende zaken kom ik hier in tegen: Waarom moet ik als werknemer inleveren, de overheid heeft toch compensatie-regelingen? Talpa schreef automatisch vier dagen […]

The Chobani Way

Social entrepreneurship: It is possible to close the gap between migrants and the local population ánd create a vibrant local society as well. This broadcast inspires me! It is possible if you believe it can, like Hamdi Ulukaya, a Turkish-Kurdish migrant does. What specifically inspires me is the joyful authenticity and the clear ‘simple’ vision […]

Zelfkennis

Ken je jezelf? Weet je het zeker? En ken je je collega’s?

Who are you?

Jaren geleden kreeg ik voor de derde keer in mijn carrière de vraag: “Marianne, wie ben je eigenlijk? Ik kan je niet goed inschatten”. En na die derde keer viel het kwartje pas écht. Ik had een blinde vlek, die ik prachtig kon camoufleren. Ik viel door de mand, zou je kunnen zeggen. En of […]

Gevangen in je eigen stress

Er wordt flink gebouwd bij de buren… “Als ze nu maar geen herrie maken als ik net aan het filmen ben…” Hoe vaak maken we ons wel niet druk om iets waarop we geen invloed hebben? Hier zie je hoe ik er mee omga.

Hoe meer hilarisch nieuws, hoe beter

Net als in onze samenleving, herken ik dit herken ook in mijn werk. Mensen zijn steeds gevoeliger voor ego gedrag. Waarbij ik dan met ego gedrag bedoel: gedrag dat voortkomt uit onzekerheid of persoonlijke verlangens die niet in ons algemeen belang zijn.

Zitten we vast in ons regelmoeras?

Bron: artikel Volkskrant 1 oktober 2019 Weer dieper vast in regelmoeras Over schijnveiligheid, controle, vertrouwen, afstand beleid en uitvoering en regels leiden tot meer regels. Dit vraagt om een andere wijze van leiderschap.

Business cases: How to get more effective meetings

Below you will find an translation in English of one of my most successful business cases, published in the book ‘Lösungen auf der Spur; Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus‘ from author Dominik Godat The book focuses on SF leadership. SF means Solution Focused. An approach in which you focus on ‘what works well’ instead of exploring the […]